General

Con fecha 13 de diciembre de 2005 se constituyó Termoeléctrica José de San Martín S.A. (TSM) con el objeto de gerenciar la construcción de la obra tipo “Llave en Mano” correspondiente a la Central Termoeléctrica Timbúes, ubicada en la localidad de Timbúes, Provincia de Santa Fe.

Una vez concluida la construcción, Termoeléctrica José de San Martín S.A. dio inicio al gerenciamiento de la Operación y gestión del Mantenimiento de la Central Timbúes, vendiendo casi toda la energía producida mediante un Contrato de abastecimiento y en parte al Mercado Spot del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) de la República Argentina.

El 25 de junio de 2008 se habilitó comercialmente la primera turbina a gas de 270 MW (megawatts) de potencia y el 21 de agosto de 2008 la segunda, de igual potencia. Ambas unidades dieron inicio así a la operación bajo la modalidad denominada “Ciclo Simple”, con un rendimiento aproximado del 35%.

En febrero de 2010 se cumplió con el último hito de la construcción, cuando se habilitó comercialmente la tercera turbina (en este caso la unidad a vapor) y la Central quedó operando a pleno bajo la modalidad de "Ciclo Combinado", erogando una potencia neta del orden de los 825 MW y teniendo un rendimiento aproximado del 56%.

El nivel de potencia de la Central, el rendimiento y eficiencia de sus unidades, los sistemas de seguridad y confiabilidad de la planta, así como las muy bajas emisiones (por debajo de lo establecido en la legislación vigente), permiten afirmar que la Central Timbúes gerenciada por Termoeléctrica José de San Martín S.A., se encuentra entre las más modernas e importantes de la República Argentina.

DIRECTORIO


PRESIDENTA Ana Belén Ferrera
VICEPRESIDENCIA VACANTE


Directoras y Directores Titulares
Directoras y Directores Suplentes
Marina Erroitzarena
Ricardo Daniel Conde
Santiago Ruggero
Juan Gabriel Haitzaguerre
Analía Marisa García
Fabiana Caroff
Juan Alfredo Romero
Martín Alejandro Latorre
Adrián Salvatore
Pedro Francisco Barraza
Rubén Turienzo
Mauro Damián Risoli
Daniel Garrido
Mónica Diskin
Rodrigo Leonardo García
Gabriel Ures

MIEMBROS DE LA COMISIÓN FISCALIZADORA

Síndicas y Síndicos Titulares
Síndicas y Síndicos Suplentes
Gabriela Roxana Rodriguez
Silvia Alejandra Rodriguez
Ariel Maximiliano Bozzano
Sandra Auditore
Ivan Durontó
María Florencia Frega Ferrare

Participación Accionaria Termoeléctrica José de San Martín S.A.

Razón Social Accionistas
CUIT
Cantidad
%
Integración Energética Argentina
30-70909972-4
4.871.709
68,8260
Central Puerto S.A.
33-65030549-9
681.289
9,6250
AES Argentina Generación S.A.
30-66346111-3
451.030
6,3720
ENEL Generación El Chocón S.A.
30-66346104-0
396.126
5,5963
Pampa Energía S.A.
30-52655265-9
197.792
2,7943
ENEL Generación Costanera S.A.
30-65225424-8
119.123
1,6829
Orazul Energy Cerros Colorados S.A.
30-66346098-2
142.253
2,0097
Hidroléctrica Los Hihuiles S.A.
30-67642119-6
100.699
1,4226
Hidroeléctrica Diamante S.A.
30-67820825-2
53.752
0,7594
Hidroeléctrica Ameghino S.A.
30-67048542-7
30.579
0,4320
Central Dock Sud S.A.
30-65599219-3
29.965
0,4233
Central Piedrabuena S.A.
30-69207516-8
3.297
0,0466
Generación Mediterránea S.A.
30-68243472-0
635
0,0090
Generadora Córdoba S.A.
30-68098850-8
49
0,0007

Políticas

TERMOELÉCTRICA JOSÉ DE SAN MARTÍN S.A. tiene como misión la producción de Energía Eléctrica y su comercialización en el mercado argentino y regional, procurando satisfacer los requerimientos de sus accionistas, clientes, empleados y de la comunidad en general

Rigen los siguientes principios:

Seguridad y Salud Ocupacional

  • TSM se compromete a actuar en forma responsable con la “Seguridad y Salud Ocupacional” de todo el personal expuesto a los riesgos de las actividades vinculadas con la generación de Energía Eléctrica, asumiendo el compromiso de respetar la legislación vigente en la materia.

  • Se enmarca en la consideración que tiene respecto a la atención de lesiones o enfermedades profesionales las que deben ser prevenidas y evitadas, siendo responsabilidad de todos los miembros de la empresa garantizar este logro.

  • El cumplimiento de la política es responsabilidad de todos los niveles de la organización. La Dirección, las Gerencias y la supervisión son responsables de asignar los recursos suficientes para lograrlo. A través de la toma de conciencia se alcanza el bienestar en el trabajo y un mejor desarrollo individual  y colectivo de quienes forman parte de nuestra comunidad laboral.

  • Establecer Programas de Gestión eficientes, que generen documentos de “Seguridad y Salud Ocupacional”, cuya aplicación será obligatoria, respondiendo los mismos a una visión de mejora continua que permita una permanente actualización y aplicación.
  • Garantizar la eficacia y la eficiencia de la gestión, verificando continuamente procesos a partir de la consulta y participación de colaboradores, generando valor para las partes interesadas.
  • Mantener las condiciones de trabajo adecuadas, detectando y eliminando posibles riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo.

Medio Ambiente

  • TSM reconoce y valora la importancia que tiene el resguardo del “Medio Ambiente”, así como la responsabilidad que le cabe en el desafío de hacer compatible tal protección con el desarrollo económico y social que su actividad promueve, utilizando criterios ambientales en los procesos de planificación y toma de decisiones.
  • Aplicar un programa de evaluación y control de la gestión de los aspectos ambientales, a los efectos de mejorar en forma sostenida su desarrollo y suministrar información sobre el avance de su actuación ambiental.
  • Exigir a los contratistas y proveedores la implantación de conductas ambientales coherentes con los presentes principios.
  • Capacitar y motivar al  personal respecto al cuidado del ambiente.
  • TSM se compromete a dar estricto cumplimiento a la normativa vigente, intensificando los esfuerzos necesarios y estableciendo la documentación adecuada para garantizar el uso racional de los recursos y la minimización de los residuos, contribuyendo en todo lo que esté a su alcance, al desarrollo sostenible demandado por la sociedad.

Calidad

  • TSM establece un sistema de gestión basada en la “Calidad” de sus procesos, orientada a satisfacer las necesidades y expectativas de sus Clientes.
  • Dirigir los esfuerzos para lograr la mejora continua de los procesos involucrados y mantener vigente el Sistema de Gestión de Calidad.
  • Capacitar y motivar al personal para potenciar su participación y rendimiento.

Alcance

El SGI de Termoeléctrica José de San Martín S.A., ha sido diseñado para cumplir con la Norma ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001. El sistema alcanza la producción de Energía Eléctrica mediante Ciclo Simple y Ciclo Combinado. No Aplicabilidad: El Sistema de Gestión de la Calidad es conforme a los requisitos de la norma ISO 9001, y es considerada como no aplicable de la misma la siguiente cláusula: El requisito 8.3 - Diseño y Desarrollo de los productos y servicios.

Nuestros valores, son un compromiso que nos obliga a esforzarnos y mejorar todos los días. Termoeléctrica José de San Martín S.A. posee la certificación en normas ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018, garantizando además sus procesos de mejora continua mediante auditorías internas y externas.

Código de Ética - Termoeléctrica José de San Martín S.A.